绩效工资不达标可协商或申请仲裁。依据《劳动法》，劳动者可与用人单位协商，调解不成可申请仲裁，否则可能影响薪资及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理绩效工资不达标，常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应首先尝试与用人单位协商，协商无果再依次选择调解、仲裁、诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效工资不达标需处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，了解原因并协商解决方案；2. 若协商无果，可向工会或第三方求助调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
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