过敏可要求赔偿，具体数额需依情节定。《产品质量法》规定，因产品缺陷造成损害，应赔偿医疗费等。不及时处理，可能导致健康受损，赔偿难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿方式多样，包括协商、投诉、诉讼等。建议先与商家协商，无果后向消协投诉，仍无法解决可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过敏可索赔。操作如下：1.保留证据，如购买记录、过敏照片等；2.与商家协商，要求赔偿医疗费、误工费等；3.协商不成，向消费者协会投诉或向法院起诉，依据《产品质量法》等法规维权。
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借款到期想延期，需与出借人协商并得其同意。依据《民法典》，未经同意逾期需支付逾期利息，可能影响信用记录及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 借款到期可协商延期。操作：1.提前与出借人沟通
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店主不同意退款，我该怎么解决？
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执保过了30天还会起诉吗，想了解：执保后多久还会起诉？
执保过了30天仍可能起诉，但需视具体情况而定。若存在以下情况，将影响是否继续起诉： 1. 若存在申请人未在法定期限内提起诉讼或仲裁：根据法律规定，财产保全后申请人应在30日内起诉或申请仲裁，否则法院可依法解除保全，起诉的可能性降低。 2. 若存在保全原因已经
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离职时工资应依法结算。依据相关法律规定，若用人单位拖欠工资，您有权申请仲裁或投诉。根据《劳动合同法》等规定，不及时支付工资属违法行为，可能面临法律制裁。严重情况下，会影响企业信誉及承担法律责任。因此，确保工资按时结算，避免不必要的法律纠纷。 ✫
配偶的退休金在车祸后会受影响吗？
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退休后再次工作，加班费按法律规定计算。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，加班费根据工作日、休息日、法定节假日的不同，分别按150%、200%、300%的工资基数计算。若不及时正确处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话