上班时间与合同不符，应先协商。依据《劳动法》，工作时间需按合同约定，不符可视为违约。长期不处理可能导致权益受损，如加班费缺失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班时间不符可这样处理：1.与单位沟通，明确指出不符之处，要求调整。2.若沟通无果，向劳动保障监察机构提交详细证据投诉。3.投诉后问题依旧，准备相关材料，在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁结果不满，可整理证据向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。先尝试与单位协商，无果则向劳动保障监察机构投诉，仍有争议可申请仲裁，最后可提起诉讼。
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