退休确定年龄一般为男60岁、女5550岁，具体依职业和身份而定。分析：根据我国法律规定，普通职工的退休年龄为男60周岁、女工人50周岁、女干部55周岁。但对于特殊工种、因病或非因工致残等情况，退休年龄可能会有所调整。此外，随着延迟退休政策的逐步推进，未来的退休年龄可能会有所变化。提醒：若遇到单位强制要求提前退休或无故拖延退休时间等情况，可能涉及劳动权益受损，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要包括了解法律规定、与单位沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先，应明确自身退休年龄的法律依据；其次，尝试与单位进行沟通，寻求和解；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 了解法律规定：查阅相关法律法规，明确自身退休年龄及条件，如《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等。2. 与单位沟通：向单位人事部门了解退休政策，提出个人退休意愿，并协商具体退休时间和待遇问题。3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝按法律规定办理退休，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位履行法定义务。4. 提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在处理过程中，应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、退休申请表等，以便在需要时提供证明。
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