辞职当天一般不能拿到工资，需按程序办理。
依据《劳动法》，劳动者需提前30天书面通知辞职，满30天后可要求办理辞职手续并结算工资。不及时办理可能影响工资发放及后续就业。
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劳动者可选择与工厂协商确定工资结算时间，或依据劳动合同及法律规定，在办理完辞职手续后要求工厂及时支付工资。若工厂拖延，可申请劳动仲裁。
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1. 提前30天书面通知工厂辞职，保留通知证据。
2. 满30天后，与工厂人事部门沟通办理辞职手续。
3. 手续办完后，依据《劳动法》要求工厂结算工资。
4. 如遇工厂拒绝或拖延，可准备证据申请劳动仲裁。
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