不合法。公司提前让离职应补偿一个月工资。依据《劳动合同法》，若非法定情形，公司不得随意解除劳动合同，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动争议和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对如下：1. 与公司协商，要求按法律规定处理，即补偿一个月工资；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、离职通知等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司支付补偿金及可能的经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司提前让离职，常见处理方式是协商补偿或提起劳动仲裁。若公司愿意补偿，可协商解决；若不愿，员工可准备证据提起劳动仲裁，维护自身权益。
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