公司裁员需按工作年限赔偿，违法裁员则双倍赔偿。依据《劳动合同法》，公司结构性裁员需支付经济补偿，违法裁员将承担更重赔偿责任。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员需赔偿。操作如下：1. 核实裁员合法性，如违法可要求双倍赔偿；2. 与公司协商赔偿金额，依据工作年限计算；3. 协商不成，收集证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员赔偿可通过协商或法律途径解决。双方可先尝试协商达成赔偿协议；若协商无果，劳动者可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动合同法》规定获取赔偿。
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