工人上班13小时突发脑溢血，需判定是否工伤。依据《工伤保险条例》，因工受伤可要求赔偿，包括药费、住院费等。非工伤则需自费，不及时治疗可能危及生命或留下严重后遗症。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人脑溢血应对：1. 立即送医救治，确保生命安全。2. 判断是否工伤：因工受伤，收集证据申请工伤认定；非工伤，则走医保或自费。3. 工伤情况下，与单位协商赔偿，包括医疗费、误工费等。4. 非工伤时，关注医保报销流程，减轻经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此情况，需先判定是否工伤。若为工伤，则通过工伤认定程序索赔；若非工伤，可考虑医保或自费治疗。选择处理方式需依据实际情况及法律规定。
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