劳动者不同意调岗降薪一般合法，需看具体情况。依据《劳动法》，若调岗降薪违反法律或公司规章，劳动者可拒绝，单位不得强行执行。否则，可能面临劳动行政部门责令改正、罚款，甚至承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者可拒绝非法调岗降薪。具体操作：1. 与用人单位沟通，表达不同意调岗降薪的立场，并了解原因及依据；2. 若沟通无果，保存相关证据，如邮件、聊天记录等；3. 向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者面对调岗降薪，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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