员工自付公司团体意外险费用不合法。依据《劳动法》等，团体意外险属单位福利，不应由员工承担。若强制扣除，可能损害员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不应自付。操作：1.与单位沟通，明确保险性质；2.若单位坚持扣除，要求给出合理解释或法律依据；3.若无果，可向劳动部门投诉或申请仲裁；4.必要时，提起诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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如果我作为担保人想避免承担责任，应该怎么做？
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