实习生没签合同不能随时走人。需依据《劳动合同法》相关规定，向单位提出书面申请或通知。《劳动合同法》规定，未签合同但形成事实劳动关系，也需依法处理离职，否则可能影响个人职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生离职需慎重。操作如下：1. 与单位沟通，了解离职流程；2. 准备书面申请材料，说明离职原因及时间；3. 如无特别约定，按法定程序提前通知单位；4. 办理离职手续，确保双方权益。注意保留证据，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生离职常见方式为书面申请或通知单位。若双方有特别约定，则按约定执行。选择方式时，应考虑单位规定、个人情况及法律要求，确保离职手续合法合规。
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